윤리경영
투명하고 공정한 경영으로 신뢰를 쌓겠습니다
공정하고 투명한 거래 질서를 확립하고, 임직원 모두가 높은 윤리의식을 갖고 업무를 수행할 수 있도록 노력하고 있습니다. 원청사 공급망 행동강령(인권·환경·안전·윤리)을 준수하며, 요청 자료(ESG 실사 체크리스트 등)를 성실히 제출하고 있습니다.
윤리경영 실천 사항
- 부정청탁 및 금품수수 금지
- 공정거래 원칙에 따른 협력사와의 거래
- 개인정보 및 고객정보 보호
- 임직원 윤리강령 제정 및 준수
- 부정부패 방지 방침 운영
- 임직원 행동강령 운영
㈜혜성금속 행동규범
제1장: 인권 및 노동 표준
- 자발적 근로 및 강제노동 금지 — 모든 근로자는 자유의사에 따라 자발적으로 근로를 수행하며, 신분증 원본 보관을 금지합니다.
- 아동노동 금지 및 청소년 근로자 보호 — 법정 최소 고용 연령 준수, 채용 시 연령 확인 절차를 거칩니다.
- 근로시간 준수 — 주 52시간 근무제(법정근로 40시간 + 연장근로 12시간)를 철저히 준수합니다.
- 임금 및 복리후생 보장 — 최저임금 이상 지급, 법정 가산수당 명확 계산, 임금명세서 교부를 이행합니다.
- 인도적 대우 및 차별 금지 — 성별, 인종, 국적, 종교, 장애 등에 의한 차별적 대우 및 비인도적 행위를 금지합니다.
- 결사의 자유 보장 — 근로자의 단결권과 단체교섭권을 존중합니다.
제2장: 안전보건 관리 표준
- 안전보건 경영체계 구축 — 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 등 관련 법규를 철저히 준수합니다.
- 산업재해 예방 및 위험성평가 — 정기적 위험성평가 실시, 유해·위험 기계류 안전 관리를 수행합니다.
- 작업 환경 관리 및 비상사태 대응 — 유해인자 작업환경측정 실시, 비상구 확보 및 대피 훈련을 수행합니다.
- 근로자 건강검진 및 사후관리 — 법정 일반·특수건강검진 실시, 사후관리 대장 작성 및 조치를 이행합니다.
- 안전보건 교육 및 소통 — 대상별 법정 안전보건 교육 실시, 작업중지권을 보장합니다.
행동규범 이행 서약
㈜혜성금속은 ‘제1장 인권 및 노동 표준’ 및 ‘제2장 안전보건 관리 표준’을 포함한
모든 행동규범의 취지에 깊이 공감하며, 당사의 모든 사업 활동 및
공급망 전반에서 본 규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.
2026년 4월 20일 | ㈜혜성금속 대표이사 차 광 현