인권경영
모든 임직원의 기본적 인권을 존중합니다
㈜혜성금속은 국적, 성별, 연령, 종교, 장애 등을 이유로 어떠한 차별도 하지 않으며, 모든 임직원의 기본적 인권을 존중합니다. 특히 국적과 배경이 다른 다양한 구성원이 함께 일하는 일터로서, 모든 임직원이 차별 없이 존중받고 안전하게 근무할 수 있는 환경을 만드는 데 힘쓰고 있습니다.
인권경영 방침
강제노동 및 아동노동 금지
폭행, 협박, 감금에 의한 강제노동을 전면 금지합니다. 여권·신분증 원본 보관을 금지하며, 법정 최소 고용 연령 기준을 철저히 준수합니다.
결사의 자유 및 근로자 의견 존중
근로자가 차별·보복의 두려움 없이 자유롭게 노동조합을 결성하거나 가입할 수 있는 결사의 자유를 보장합니다.
외국인 근로자 인권 보호
고용허가제를 준수하고, 근로계약서를 모국어(또는 이해 가능한 언어)로 제공합니다. 다국어 안전교육을 실시하며 기숙사를 운영합니다.
직장 내 괴롭힘·성희롱 예방
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방교육을 정기 실시하며, 신고창구를 운영하고 있습니다.
적정 근로시간 준수
주 52시간 근무제를 철저히 준수하며, 최소 1일 이상의 유급 휴일(주휴일)과 연차유급휴가를 보장합니다.
공정한 임금 지급
최저임금 이상을 무조건 준수하며, 연장·야간·휴일 근로에 대한 법정 가산수당을 지급합니다. 상세 임금명세서를 교부합니다.
인권·고충 신고 안내
ESG 경영 실천과 건전한 기업문화 조성을 위한 신고제도를 운영합니다
■ 신고 대상
- 인권침해 행위
- 직장 내 괴롭힘 및 차별행위
- 윤리규정 및 행동강령 위반
- 부당한 업무지시 및 고충사항
- 기타 회사 규정 위반 행위
🇰🇷 신고 방법
① 홈페이지: www.hsmetal.net
② 전화: 031-492-4839
③ 이메일: hs4839@hsmetal.net
④ 팩스: 031-492-4849
⑤ 우편: (15602) 경기도 안산시 단원구 범지기로 40
🇺🇸 Method of Report
① Homepage: www.hsmetal.net
② Phone: 031-492-4839
③ Email: hs4839@hsmetal.net
④ Fax: 031-492-4849
⑤ Mail: 40 Beomjigi-ro, Danwon-gu, Ansan
■ 신고자 보호
- 신고자의 신원 및 신고 내용은 비밀로 관리됩니다.
- 신고를 이유로 어떠한 불이익이나 보복조치를 금지합니다.